Staffing

Soluciones de Capital Humano

Headhunting

Profesionales para cargos de alta gerencia o jefaturas, con conocimientos y habilidades definidas por especialistas y la empresa solicitante.

Beneficios:

  • Informe psicolaboral del candidato
  • Validación electrónica de antecedentes
  • Informe de referencias laborales
  • Validación electrónica de licencia de conducir
  • Entrega de matriz tipo para evaluación de candidatos
  • Programación de entrevistas presenciales y/o virtuales
Headhunting
¿Cómo trabajamos?

Nuestro proceso

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Recibimos el requerimiento del nuevo personal a través de una ficha de requerimiento que le enviamos al cliente, validamos que el perfil del cargo guarde relación o similitud en otros cargos similares según el mercado laboral.
Contamos con acceso a más de 4.5 millones de Currículums en el Perú.
Para la búsqueda del personal utilizamos diversas fuentes:

  • Base de datos interna de currículums en nuestra cartera de personal
  • Base de datos de currículums de empresas aliadas
  • Mailing masivo de oferta laboral
  • Recomendación de nuestra red de altos ejecutivos
  • Publicación de oferta en redes sociales y portales de empleo
  • Publicación de oferta en distintos medios de bolsa de trabajo
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Nuestra fase de evaluaciones comprende una etapa pre selección y post selección, en las cuales nuestros especialistas realizan las siguientes funciones:

  • Evaluación de experiencias laborales y funciones del postulante
  • Evaluación de rubros donde el postulante ha laborado
  • Evaluación de condiciones demográficas del postulante
  • Evaluación Psicológica del postulante
  • Evaluación de los antecedentes policiales, judiciales o penales del postulante
  • Evaluación de referencia laboral del postulante
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Se presenta una terna con candidatos pre seleccionados, donde el cliente elige la fecha de entrevistas presenciales y/o virtuales, luego de que el cliente selecciona a su candidato finalista, nosotros procedemos a realizar la evaluación post selección.

Luego de la determinación y últimas verificaciones, determinamos que el candidato esta totalmente apto para ocupar el cargo requerido, el cliente procede a la incorporación del mismo.

Como parte de nuestra Garantía de 100% Satisfacción, en la etapa final y con el visto bueno del cliente, se procede a la facturación por el servicio brindado.

Cargos estratégicos seleccionados

Algunos cargos que fueron casos de éxito, siguiendo nuestros modelos de selección de personal.

  • Jefe de Admisión
  • Jefe de Logística
  • Jefes de Campo
  • Jefe de Operaciones
  • Supervisores de Producción
  • Supervisor de Campo
  • Analista Senior de Compras
  • Asistente de Certificaciones
  • Promotores de Ventas
  • Choferes Liquidadores
  • Asistente de Facturación
  • Asistente de Almacén
  • Sub Gerente de Producción
  • Asistente de Producción
  • Jefes Zonales de Acopio
  • Jefe de Almacén
  • Jefe de Desarrollo de Software
  • Asistente de Exportaciones
  • Coordinadores de Compras
  • Laboratorista de Materia Seca
  • Sub Gerente de Certificaciones
  • Analista de Costos
  • Asistente Contable
  • Asistente de Mercado Nacional
  • Supervisor de Ventas
  • Coordinador de Transportes
  • Coordinadora de Hospitalización
  • Coordinador Biomédico
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