Profesionales para cargos de alta gerencia o jefaturas, con conocimientos y habilidades definidas por especialistas y la empresa solicitante.
Beneficios:
Recibimos el requerimiento del nuevo personal a través de una ficha de requerimiento que le enviamos al cliente, validamos que el perfil del cargo guarde relación o similitud en otros cargos similares según el mercado laboral.
Contamos con acceso a más de 4.5 millones de Currículums en el Perú.
Para la búsqueda del personal utilizamos diversas fuentes:
Nuestra fase de evaluaciones comprende una etapa pre selección y post selección, en las cuales nuestros especialistas realizan las siguientes funciones:
Se presenta una terna con candidatos pre seleccionados, donde el cliente elige la fecha de entrevistas presenciales y/o virtuales, luego de que el cliente selecciona a su candidato finalista, nosotros procedemos a realizar la evaluación post selección.
Luego de la determinación y últimas verificaciones, determinamos que el candidato esta totalmente apto para ocupar el cargo requerido, el cliente procede a la incorporación del mismo.
Como parte de nuestra Garantía de 100% Satisfacción, en la etapa final y con el visto bueno del cliente, se procede a la facturación por el servicio brindado.
Algunos cargos que fueron casos de éxito, siguiendo nuestros modelos de selección de personal.